Адвокат Маньшин Сергей Викторович

Устное заявление о намерении привлечь представителя в суде в гражданском деле. Хочу привлечь друга, т. к. он больше меня разбирается в юридических делах. . . как это сделать без нотариальной доверенности. . . пошагово.

Я отработала 6 месяцев, отпуск у меня две недели, а посчитать она хочет только за 8 дней, так как говорит, что у меня график 2/2, и типа пока я в отпуске буду у меня 8 раб. Дней получается, за них и хочет считать. Имеет ли значение график в этой ситуации?

Год назад я купила приватизированную комнату в 3-х квартире у гражданина который ранее приобрел ее у старушки. У соседки по квартире с тремя детьми многодетная мать две не приватизированные комнаты. Она подала на меня в суд с требованием расторгнуть договор купли-продажи и перевести право первоочередности покупателя на нее. Через год суд рассмотрел заявлениек этому времени соседка приватизировала свою жилплощадь и удовлетворил ее иск. Весь год я оплачивала комнату но соседка не пускала меня войти в квартиру и пользовалась этой комнатой сама. Как я могу вернуть деньги затраченные на покупку комнаты и ее оплаты в течение года. Присутствует ли здесь фактор морального ущерба. На какие статьи закона я могу опираться чтобы отстоять право на комнату т. к. в момент покупки комнаты у соседки жилье было муниципальным. Правомерно ли решение суда. Куда мне обращаться для защиты своих прав.

Заявление об увольнении написано на имя Министра отрасли. Имеет ли оно юридическую силу в случае. Если работодатель, подписавший трудовой контракт - руководитель подведомственного учреждения отрасли, а не министр.

Купила авто, экспертиза показала, что машина находится в угоне уже как 4 года. Будут поднимать дело и искать владельца. Есть какие-то сроки для поиска хозяина и возврата ему машины? И в каком случае автомобиль может остаться у меня?

Сотрудник находится месяц в административном отпуске по реабилитации с ребенком инвалидом, можно ли ему написать заявление сразу на 6-12 месяцев, и издать один приказ по предприятию. Будет ли это считаться нарушением при проверке инспекцией по труду.